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Especialista Certificado en Apoyo entre Pares Premier Service of Carolina, Inc.

Premier Services of Carolina, Inc.

Especialista Certificado en Apoyo entre Pares

Tiempo completo • Premier Service of Carolina, Inc.
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RESUMEN DEL TRABAJO

El Especialista Certificado en Pares es un miembro activo de Premier Service of Carolina, Inc., y brinda servicios de apoyo entre pares a clientes con enfermedades mentales graves en la comunidad.

Bajo la supervisión del Director Clínico y el Director del Programa, el Especialista en Pares funcionará como un modelo a seguir para sus pares; exhibir competencia en la recuperación personal y el uso de habilidades de afrontamiento; Servir como defensor del consumidor, proporcionando información al consumidor y apoyo entre pares para clientes en entornos ambulatorios y hospitalarios.

Esta es una posición de contrato 1099
Debe vivir cerca o poder mudarse a Concord, NC


Responsabilidades:
  • Ayudar a los clientes a articular objetivos personales para la recuperación a través de sesiones individuales y grupales. Durante estas sesiones, el PS apoyará a los clientes en la identificación y creación de metas y en el desarrollo de planes de recuperación con las habilidades, fortalezas, apoyos y recursos para ayudarlos a lograr esas metas
  • Ayudar a los clientes a trabajar con su equipo de tratamiento designado para determinar los pasos que debe tomar para lograr estos objetivos y la recuperación autodirigida.
  • Ayudar a los clientes a establecer y mantener grupos de autoayuda (apoyo mutuo), así como a localizar y unirse a grupos existentes.
  • Utilice herramientas como el Plan de Acción para la Recuperación del Bienestar (WRAP, por sus siglas en inglés) para ayudar a los clientes a crear sus propios planes individuales de bienestar y recuperación.
  • Independientemente o con la ayuda periódica de miembros del equipo de tratamiento de mayor grado, utilizar y enseñar técnicas de resolución de problemas con individuos y grupos;
  • El especialista en apoyo entre pares puede compartir sus propias experiencias y las habilidades, fortalezas, apoyos y recursos que utiliza.
  • El especialista en apoyo entre pares compartirá su propia historia de recuperación y, como facilitador de estas sesiones, demostrará cómo ha dirigido su propia recuperación.
  • El especialista en apoyo entre pares brindará sesiones individuales y grupales continuas para enseñar a los clientes cómo identificar y combatir el diálogo interno negativo.
  • Ayudar a los clientes a desarrollar habilidades sociales en la comunidad que mejorarán la adquisición de empleo y la permanencia
  • Enseñe y modele el valor de la experiencia de recuperación de cada individuo.
  • Ayudar al cliente a obtener una vivienda digna y asequible de su elección en el entorno más integrado, independiente y menos intrusivo o restrictivo, llevándolo a ver una vivienda, ya sea conduciéndolo o viajando con él en transporte público.
  • Los Servicios de Apoyo entre Pares modelan técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias de autoayuda.
  • Servir como agente de recuperación proporcionando y abogando por cualquier servicio efectivo basado en la recuperación que ayude al cliente en la vida diaria.
  • Ayudar a obtener servicios que se adapten a las necesidades de recuperación de esa persona proporcionando nombres de personal, recursos comunitarios y grupos que puedan ser útiles.
  • Informar a los clientes sobre los apoyos comunitarios y naturales y cómo utilizarlos en el proceso de recuperación. Los recursos de la comunidad pueden incluir, entre otros, la oficina del Seguro Social, el Departamento de Servicios para Familias y Niños, la YMCA local, la biblioteca, los restaurantes, las organizaciones de servicios al cliente, los complejos de apartamentos y otros tipos de viviendas, etc.
  • Ayudar a los clientes a desarrollar habilidades de empoderamiento y combatir el estigma a través de la autodefensa. Esto se logrará a través de reuniones periódicas y sesiones individuales o grupales.
  • Con la ayuda del Coordinador del Programa/Líder del Equipo, el Especialista Pares trabajará con los clientes y otro personal del equipo de tratamiento para desarrollar un plan de tratamiento/recuperación basado en los objetivos identificados por cada cliente.
  • Los planes serán revisados y firmados por el Coordinador/Líder del Equipo y otros miembros del personal del equipo de tratamiento participante.
El especialista en apoyo de pares documentará lo siguiente en el plan de tratamiento/recuperación del cliente:
  • Identificó las fortalezas, necesidades, habilidades y objetivos de recuperación centrados en la persona
  • intervenciones para ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos de recuperación
  • Progresos realizados en la consecución de los objetivos


CUALIFICACIÓN y FORMACIÓN:

  • Se requiere: Certificación de soporte entre pares de NC
Ambiente laboral

Este trabajo implica tareas administrativas y de oficina que requieren la voluntad de trabajar en un entorno de oficina de atención médica conductual.

Nota: Esta descripción del trabajo no enumera todas sus funciones laborales. La descripción del puesto y los requisitos del puesto anteriores han sido diseñados para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener o ser interpretado como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados al puesto en cuestión. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada trabajo de manera satisfactoria. Ocasionalmente, su supervisor o gerente puede solicitarle que realice otras tareas razonables. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales. La revisión de su desempeño se basa en el desempeño de las funciones enumeradas en esta Descripción del trabajo en cualquier momento. Esta descripción del puesto no es un contrato de trabajo.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $15.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.